Zwei Wörter, die so kräftig polarisieren wie kaum ein anderer Begriff im Bereich Kommunikation, Coaching und Veränderung: Neurolinguistisches Programmieren, kurz NLP. Genialer Werkzeugkasten und Tools für die Veränderung bei sich und anderen sagen die einen. Manipulation, unwissenschaftliches Zeug oder wirkungslos sagen die anderen.
Doch was steckt dahinter – Was ist Neurolinguistisches Programmieren und wie ist es entstanden?
Die Befürworter sagen, Neurolinguistisches Programmieren
- verbessert die Qualität des eigenen Erlebens, es
- transformiert schlechte Gefühle in gute Gefühle,
- verändert Verhaltensweisen und Einstellungen bei sich und anderen Menschen und
- verändert die Kommunikation mit sich selbst und anderen Menschen.
Geniale Therapeuten
NLP hat seinen Ursprung in den 70er Jahren. Die Amerikaner John Grinder und Richard Bandler untersuchten damals, warum einige Psychotherapeuten bessere Heilungserfolge verzeichnen konnten als andere. Dabei konzentrierten sich Grinder und Bandler vor allem auf die Arbeit von Fritz Perls, einem Gestalttherapeuten, von Milton H. Erikson, einem Spezialisten für Hypnose, und von Virginia Satir, einer Familientherapeutin. Aus den Beobachtungen wurden Methoden, Verhaltensweisen und gemeinsame Vorannahmen extrahiert, die Grinder und Bandler zum NLP zusammenfassten. Bis heute wurde NLP von zahlreichen Anwendern weltweit präzisiert und mit neuen Methoden verfeinert.
Neurolinguistisches Programmieren ist unwissenschaftlich
Der Vorwurf der Unwissenschaftlichkeit umgibt das NLP beinahe seit seinem Ursprung in den 70er Jahren. Es gebe keine Untersuchungen, die die Wirksamkeit belegen würden, heißt es. Das ist ein Vorwurf, der zahlreichen NLP-Anwendern beinahe demonstrativ egal ist. Sie würden so lange etwas versuchen, bis es funktioniert. Wenn man beispielsweise die Gefühle seines Gesprächspartners durch ein bestimmtes NLP-Format verbessern möchte und das Gegenüber nach dem Gespräch keine Veränderung spürt, so kann man anderes Format ausprobieren. Das einzige, was dem Erfolg von NLP im Weg stehe, sei ein unflexibler Coach.
Schreibe einen Kommentar