Wesentliche Merkmale und Inhalte:
- 1. Block: Formation eines neuen Teams: Zusammenhalt stärken, Identität erzeugen, gemeinsame Zielen und Werten schaffen, Entwicklung eines effektiven Feedbackprogramms.
- 2. Block: Bestehendes Team zur Höchstleistung bringen: Reduktion von Defiziten in der Gruppe, Kompetenzen richtig darstellen & Potenziale erkennen, Optimierungs- und Lernprozesse langfristig stabilisieren.
- 3. Block: In Konfliktsituationen einschreiten: Coaching-Techniken der Mediation, Kreativitäts-Techniken.
- 4. Block: Konzeptentwicklung für ein echtes Team-Coaching: Analyse eines Teams mithilfe des Performance-Profile, Konzeption von Workshops, Möglichkeiten für die Weiterentwicklung des Teams
- 5. Block: Essenzielle Kompetenzen einer Führungskraft: 7 Bedingungen für Erfolg, angemessenes Führen, individuelle Teamentwicklung vorantreiben.
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Am Pfannenstiel 18 D-86153 Augsburg
competence-on-top.de
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