Wesentliche Merkmale und Inhalte:
- Grundwissen OE und Change Management Beratung
- Experten- und Prozessberatung
- Rolle des Beraters und mögliche Arbeitsfelder
- Klärung von Aufträgen
- Organisationsdiagnostik
- Veränderungsprozesse
- Dimensionen von Organisationen
- Hard & soft Skills
- Techniken zur Diagnose
- Aufstellungsarbeit
- Organisationskultur
- Entwicklung von Strategien und Zukunftsbildern
- Ziel- und Maßnahmenerarbeitung
- Interventionen für Großgruppen
- Bildung von Hypothesen
- Umgang mit Widerständen im Change Prozess
- Dynamik in der Gruppe
- Teamentwicklung
- Selbstorganisation
- Agilität
- Führung
- Erfolgssicherung
- Machtdarstellung
- Konfliktmanagement
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Naststraße 15, 70376 Stuttgart
www.kroeberkom.de
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