Wesentliche Merkmale und Inhalte:
Die Inhalte werden in 4 Module gegliedert:
- 1. Modul: Grundwissen über die Arbeit mit Teams, welches kommunikative Aspekte, das Kennenlernen der Rolle der Teammitglieder und des Coachs während Veränderungen und Erfolgsmaßnahmen beinhaltet.
- 2. Modul: Teamcoaching Tools: Verschiedene Fragetechniken wie z.B. die Wunderfrage nach Steve de Shazer, Aufbau von neuen Teams, Klärung von Aufträgen, Organisation von Teamtrainings.
- 3. Modul: Systemische Interventionen: Teamrollen & Stärken erkennen, mit Kritik und komplizierten Situationen umgehen lernen, Theorie U, Mediationsphasen.
- 4. Modul: Techniken & Lösungswege: Techniken zur Kreativität, die 7 Wege zur Effektivität, Gestaltung von Feedbackmethoden.
Weitere Informationen
- Voraussetzung ist eine Systemische Ausbildung (Beratung, Therapie, Coaching oder Systematisches Fachwissen/Praxis).
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Steinstr. 21, 10119 Berlin
www.coachingakademie-berlin.de
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