Wesentliche Merkmale und Inhalte:
16 Module:
- 1. Modul: Grundlagen: Bildung von Gruppen, Führung von Gesprächen, Training in Rollenspielen, Basis-Wissen prozessorientiertes Coaching und Supervision
- 2. Modul:. Klärung des Auftrags und der Anliegen, Konfliktthemen erarbeiten, Haltung, Einstieg in Kundenakquise
- 3. Modul: Körpersprache, Intervenieren, Formulierungen, Formales, Aufträge aufsetzen
- 4. Modul:. Resonanzkörper Coach / Supervisor, somatische Marker und Resonanzen, Phänomene in Gruppen verstehen
- 5. Modul: Coaching-Techniken und – Methoden: Übungen zur Gruppendynamik, Stile der Intervention
- 6. Modul: Arbeiten mit Konflikten, Blinde Flecken, innere Dynamik, Projektion
- 7. Modul: Konfliktlösung, Wechselwirkungen, die sich negativ auswirken, Verstrickungen, Dynamiken in Beziehungen, problematische Situationen in Gruppen
- 8. Modul: Organisationen, Führungen, Methoden zur Gestaltung von Prozessen
- 9. Modul: Reflexion des Gelernten, Dokumentation besprechen, eigene Wirkung, Konfrontieren können
- 10. Modul: Methoden zur Besprechung von Fällen, Arbeiten mit Provokationen und Humor
- 11. Modul: Eigene Biographie, innere Fixierungen
- 12. Modul: Mit Kritik umgehen lernen
- 13. Modul: Umgang mit Konkurrenten, Intrigen und Mobbing
- 14. Modul: Helfersyndrom loswerden, Eigen-Coaching, Work-Life-Balance
- 15. Modul: Eigene Ressourcen und Talente als Coach / Supervisor, eigene Vision vom Beruf
- 16. Modul: Abschluss
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Rosenaustr. 5, 90429 Nürnberg
www.isc-supervision.de
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