Wesentliche Merkmale und Inhalte:

Die Ausbildung besteht aus 10 Modulen: 

• 1. Modul: Grundlagen des Coaching, Modelle, Auftragsklärung, Beziehungsaufbau
• 2. Modul: Systemische Grundlagen des Coaching, Interventionen, Simulationen, Einzelcoaching
• 3. Modul: Meine Rolle als Coach, Haltung, empirische Forschung
• 4. Modul: soziologische und psychologische Grundlagen, Organisationssoziologische, Team- und Organisationsentwicklung
• 5. Modul: Qualitätssicherung, Coachingprozess, Qualitätsmanagement, Evaluation
• 6. Modul: Das Coachingkonzept, Zusammenfassung, Inhalte, Live-Coaching
• 7. Modul: Abschluss und Zertifikatsprüfung
• 8. Modul: Gesundheit und Resilienz, Achtsame Konversation, Selbst-Coaching, Umgang mit Stress
• 9. Modul: Führung vs. Coaching, Rolle der Führungskraft, Fallarbeit und Anwendung, Transfer in den eigenen Führungsalltag
• 10. Modul: Team-Coaching, High Performance Team, individuelle Performance, Teamdianose

 

Weitere Informationen

Als Voraussetzung wird ein Hochschulabschluss genannt, äquivalent mehrjährige Berufserfahrung.