Wesentliche Merkmale und Inhalte:

Ziel der Ausbildung ist die Vermittlung umfassender praxisorientierter Coaching Konzepte für den Einsatz bei Einzel-Coachings und die Auswahl externer Coachs. Es soll das Selbstverständnis eines Coachs sowie die Fähigkeit, systemisch zu denken erlernt werden.

• 1. Modul: Der Coaching-Beruf
• 2. Modul: Den Coachingprozess initiieren
• 3. Modul: Lösungsorientiertheit und Potenzial von Interventionen
• 4./5. Modul: Praxis im Coaching
• 6./7. Modul: Coachingpraxis unter Supervision (nach erfolgreicher Prüfung)

Weitere Informationen

Die Ausbildung ist konzipiert für HR-Experten mit Schwerpunkt Beratung.