Wesentliche Merkmale und Inhalte:

Die Ausbildung besteht aus 11 Modulen:

• 1. Modul: Basics des systemischen Coachingansatzes
• 2. Modul:  Systemische Befragung

• 3. Modul: Kooperatives Verhalten mit Coaching stärken
• 4. Modul: Theorie des Systems, Interner Berater
• 5. Modul: Coaching von Teams
• 6. Modul: Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, Eigen-Coaching (4-tägiges Seminar außerhalb Leipzigs)
• 7./8./9. Modul:  Methodik: Disney´s Veränderungsstrategie, Arbeiten mit Systembrett u.a. Analog-Techniken, Systemmatrix, Inneres Team, Tetralemma, Meta-Mirror
• 10. Modul: Werte im Coaching, Methoden im Coachingprozess integrieren
• 11. Modul:  Abschluss