Wesentliche Merkmale und Inhalte:
- Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Motivation & Entwicklung von Mitarbeitern
- systematische Personalentwicklung, Zielsetzung
- Organisationskultur
- Veränderungsprozesse
- Strategieentwicklung
- theoretische Modelle & Techniken
- Fallarbeit
- Changemanagement.
- Zeitaufwand: 150 Stunden in ca. 4 Monaten; 8 bis 10 Stunden E-Learning pro Woche, 2 Präsenztermine
Weitere Informationen:
- Voraussetzungen für die Ausbildung sind ein Hochschulabschluss und min. 1 Jahr Berufspraxis.
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Schlüterstr. 51, 20146 Hamburg
www.uni-hamburg.de
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