Zitat zur Ausbildung
Dr. med. Björn Migge: "Wir begegnen uns auf Augenhöhe, mit Herz und Verstand. Das Lernen bei uns geschieht nicht nur im Kopf, sondern vor allem im Erleben und soll die Teilnehmenden nicht nur fachlich weiterbringen, sondern die Möglichkeit eröffnen, für und über sich selbst viel zu erfahren."
Wesentliche Merkmale und Inhalte:
Sehr hohe Praxisorientierung mit Selbstbezug zur eigenen Persönlichkeit (Selbsterfahrung). Üben und Diskutieren (Theorie) in Peergruppen. In der Präsenzphase kurzer Theorieinput mit vielen Life-Demonstrationen von Interventionsmethoden. Intensive Übungsphasen in Dreiergruppen (Klient-Coach-Prozessbeobachter), die später gemeinsam ausgewertet werden. Klausur und praktische Prüfung. Gute Vorbereitung durch Übungsklausur. Methodenübergreifender Ansatz mit folgenden Seminarmodulen:
- M1: Einstieg, Methodenmix, Haltung (5 Tage Mo-Fr)
- M2: Lösungsorientierung, Prozessgestaltung, Kernkompetenzen des Coachings (3 Tage, Fr-So)
- M3: Imagination, Hypno-Coaching, Arbeit mit Emotionen (3 Tage, Fr-So)
- M4: Kognition, Gesprächsführung, Muster u. Glaubenssätze (3 Tage, Fr-So)
- M5: Aktionsmethoden, Aufstellung, Psychodrama (3 Tage, Fr-So)
- M6: Integration, Testing, Abschluss (3 Tage, Fr-So)
- M7: Frei wählbares Aufbauseminar (z. B. Thematik: Sinn, Karriere, Führung, Schema-Coaching o. a. , 3 Tage, Fr-So)
Einige Inhalte orientieren sich an dem „Handbuch Coaching und Beratung“ sowie „Handbuch Business-Coaching“ von Dr. Björn Migge (Beltz-Verlag). Da die Ausbildung methodenübergreifend orientiert ist, wird andere Coachingliteratur gleichermaßen diskutiert und berücksichtigt.
Voraussetzungen: Mind. 23 Jahre, Berufserfahrung, psychische Gesundheit, Ethikverpflichtung (DFC und DBVC), Motivationsschreiben und partnerschaftliches Gespräch über Erwartungen, Ziele, persönliche Voraussetzungen u. Ä.
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Dr. med. Björn Migge: "Wir begegnen uns auf Augenhöhe, mit Herz und Verstand. Das Lernen bei uns geschieht nicht nur im Kopf, sondern vor allem im Erleben und soll die Teilnehmenden nicht nur fachlich weiterbringen, sondern die Möglichkeit eröffnen, für und über sich selbst viel zu erfahren."
Wesentliche Merkmale und Inhalte:
Sehr hohe Praxisorientierung mit Selbstbezug zur eigenen Persönlichkeit (Selbsterfahrung). Üben und Diskutieren (Theorie) in Peergruppen. In der Präsenzphase kurzer Theorieinput mit vielen Life-Demonstrationen von Interventionsmethoden. Intensive Übungsphasen in Dreiergruppen (Klient-Coach-Prozessbeobachter), die später gemeinsam ausgewertet werden. Klausur und praktische Prüfung. Gute Vorbereitung durch Übungsklausur. Methodenübergreifender Ansatz mit folgenden Seminarmodulen:
- M1: Einstieg, Methodenmix, Haltung (5 Tage Mo-Fr)
- M2: Lösungsorientierung, Prozessgestaltung, Kernkompetenzen des Coachings (3 Tage, Fr-So)
- M3: Imagination, Hypno-Coaching, Arbeit mit Emotionen (3 Tage, Fr-So)
- M4: Kognition, Gesprächsführung, Muster u. Glaubenssätze (3 Tage, Fr-So)
- M5: Aktionsmethoden, Aufstellung, Psychodrama (3 Tage, Fr-So)
- M6: Integration, Testing, Abschluss (3 Tage, Fr-So)
- M7: Frei wählbares Aufbauseminar (z. B. Thematik: Sinn, Karriere, Führung, Schema-Coaching o. a. , 3 Tage, Fr-So)
Einige Inhalte orientieren sich an dem „Handbuch Coaching und Beratung“ sowie „Handbuch Business-Coaching“ von Dr. Björn Migge (Beltz-Verlag). Da die Ausbildung methodenübergreifend orientiert ist, wird andere Coachingliteratur gleichermaßen diskutiert und berücksichtigt.
Voraussetzungen: Mind. 23 Jahre, Berufserfahrung, psychische Gesundheit, Ethikverpflichtung (DFC und DBVC), Motivationsschreiben und partnerschaftliches Gespräch über Erwartungen, Ziele, persönliche Voraussetzungen u. Ä.
Portastraße 41, 32457 Porta Westfalica
www.drmigge.de
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