Wesentliche Merkmale und Inhalte:
Die Ausbildung besteht aus 5 Modulen:
- 1. Modul – Basics systemisches Coaching: Coachingprozess, Beginn und Abschluss, Ziele klären, 4 Phasen-Coaching-Gespräch, Beziehungsaufbau zum Klienten, systemisch-konstruktivistische Theorie, Coaching-Methoden und -Interventionen
- 2. Modul – Praxiserfahrung und systemisch intervenieren I: 4-Phasen-Modell anwenden, systemische Befragungstechniken in der Praxis, Werte und Coachinghaltung, Reflektieren, Stärken und Potenzial zum Entwickeln
- 3. Praxis und systemisches Intervenieren II: Analoge Verfahren zum Nutzen von unbewusstem Wissen, Referenztransformation, Aufdeckung von Mustern und Dynamiken, soziale Systeme veranschaulichen
- 4. Modul – Praxis und systemisches Intervenieren III: Einflussrad, Prägung, Tetralemma-Arbeit, Shazer-Kurzberatung, Konflikte coachen im individuellen Kontext und Triade
- 5. Modul – Praxis und systemisches Intervenieren IV: Muster unterbrechen, Regelkreise, systemische Aufstellungen, eigener Stil als Coach, Live-Coaching.
Optional
- 6. Modul – wertschätzende Kommunikation als Werkzeug für die Führung: Handlungs-Motivation, Umgang mit Druck, Gestaltung von Kritik-Gesprächen, Anerkennung gekonnt einsetzen zur Motivierung von Mitarbeitern, Umgang mit Vorwürfen, Du-Botschaften, Negative innere Stimmen ins positive umwandeln, Verhandeln, Konflikte erkennen und gestalten, Empathie als Faktor zum Erfolg
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Benquestraße 62 28209 Bremen
www.paradigma-coaching.de
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