Wesentliche Merkmale und Inhalte:
- 1. Verständnis und Ziele von Coaching und Supervision, Konzepte, Haltung, Methoden, Führung von Gesprächen, Gruppen und Kommunikation, ethische Aspekte, Organisationen, berufsbezogene Aspekte
- 2. Coaching von Einzel-Personen: Coaching-Prozess, Fallbeispiele, Klient-Coach Beziehung, Methoden, Basics Führungskräfte-Coaching, eigenes Coaching-Profil, Akquise
- 3. Coaching von Gruppen und Teams: Umgang mit Konflikten, Prozess in Gruppen / Teamcoachings, Methoden, systemische Aufstellungen, Analyse der Organisation, Fallbeispiele
- 4. Vertiefung des Gelernten, das Gelernte integrieren
Weitere Informationen:
- Als Voraussetzungen werden ein Hochschulstudium und Beratungserfahrung genannt.
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