Wesentliche Merkmale und Inhalte:
- Grundlagen des systemischen Ansatz & der systemischen Organisationsentwicklung
- Klärung von Aufträgen
- Haltung und Rolle des Organisationsentwicklers
- Veränderungsprozesse: Bildung von Hypothesen, systemische Schleife, kontinuierliche Bewertung
- prozessorientierter Ansatz und systemische Kommunikation
- systemische Tools
- Organisationsentwicklung im Vergleich mit Coaching
- Supervision und Beratung, Changemanagement
- Konfliktmanagement & Mediation
- Fallsupervision.
Weitere Informationen:
- Voraussetzungen: Hochschulabschluss & Praxiserfahrung als Berater, Trainer oder Führungskraft oder qualifizierter Berufsabschluss & 3 Jahre Berufstätigkeit als Berater, Trainer oder Führungskraft.
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Krausenstraße 23 10117 Berlin
www.systemisches-zentrum.de
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