Wesentliche Merkmale und Inhalte
Das Ziel des Kurses (Grundkurs) besteht darin, praktische Fragestellungen der Beratung von Organisationen und der mit und in ihnen arbeitenden Menschen mit Hilfe systemtheoretischer Konzepte neu zu erfassen und zu bearbeiten.
- Prinzipien der Organisation lebender Systeme
- System-, Kommunikations- und Kontextanalyse
- Muster der Wirklichkeitskonstruktion und der Interaktion
- Systemische Organisationstheorie (Entscheidungsprämissen)
- Kopplung von Einzelpersonen und Organisationen
- Beobachtung und Veränderungen von Kulturen
- Organisationsarchitekturen und deren Führungsherausforderungen – Beratung von Teams und Coaching von Einzelpersonen
- Beziehung zwischen Berater und Kunden-System
- Lösungs- und Ressourcenorientierung
- Position des Beraters und des Coaches (Außenperspektive | Neutralität)
- Interventionsstrategien und Interventionstechniken
- Design, Dynamik und Verlauf von Beratungsprozessen
- Simulation von Beratungssituationen | Analyse von Beratungssequenzen
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Vangerowstr. 14, 69115 Heidelberg
www.simon-weber.de
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