Wesentliche Merkmale und Inhalte:
1. Jahr:
- Systemischer Ansatz
- Klärung des Auftrags
- Gestaltung des Kontrakts
- Fragetechniken und Feedbacks nach systemischem Ansatz
- Coachingprozesse
- Arbeiten mit Visionen und Zielen
- Interventionen, lösungsorientierte Methoden
- Coaching-Anlässe, Lehrinhalte
2. Jahr:
- Organisationen und Theorie
- spezifische Organisationen
- eigener Platz innerhalb einer Organisation
- Familienunternehmen beraten
- Konflikte innerhalb von Organisationen
- Gesundheitsthemen beim Coaching
Weitere Informationen:
- Voraussetzung: Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, Berufspraxis und die Möglichkeit, während der Weiterbildung als Coach bzw. OrganisationsentwicklerIn zu arbeiten
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Schloß Wolfsbrunnenweg 29, 69118 Heidelberg
www.hsi-heidelberg.com
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