Wesentliche Merkmale und Inhalte:
- Rollenverständnis eines Teamentwicklers
- Grundwissen über Teams
- Typologien
- Umgang mit Wandel
- Persönliches Auftreten: Mimik, Gestik & Rhetorik
- Ansprachen halten
- Auftragsklärung
- Verständnis und richtiger Umgang mit dynamischen Prozesse in Gruppen
- individuellen Teamentwicklungsworkshop konzipieren und aufbauen
- mögliche Interventionen
- Outdoor-Elemente
- mit Projektteams arbeiten
- Umgang mit kritischen Situationen
- Wissenstransfer und Nachhaltigkeit
- Supervision.
- Verwendet werden Methoden wie: Fallarbeiten, Rollenspiele, Arbeit in Kleingruppen.
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Ballindamm 13 20095 Hamburg
www.mentalenz.de
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