Wesentliche Merkmale und Inhalte:
Die Ausbildung besteht aus 4 Blöcken:
- 1. Block: Unterschiedliche ChangeAnsätze kennen, Berater Rollen vertiefen, Erstkontaktgespräche führen können
- 2 Block: Situationsklärungsphase durchführen können,Unternehmenskulturen besser verstehen,Interventionsansätze kennen lernen.
- 3. Block: Je nach Ausgangssituation den Change-Kompass mit seinem Interventionsinstrumentarium anwenden können. Change- Ansätze für die Digitale Transformation kennen und anwenden können
- 4. Block: Change-Architekturen erstellen können und alle erlernten Inhalte an unterschiedlichen Praxisfällen anwenden können.
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Hauptstr. 8 24616 Borstel
www.alwart-team.de
Schreibe einen Kommentar