Wesentliche Merkmale und Inhalte:
Die Inhalte der Weiterbildung werden dabei in 5 Module gegliedert:
1.Modul:
- Zwischenmenschliche Interaktionen im Team
- Analyse von Aufträgen
- Betrachtung systemischer Ansätze
- Einwirkungen von Außen
- Stärken innerhalb des Teams, Rollenverteilungen
- Vorgehen in Veränderungsprozessen.
2.Modul:
- Aufbau und Strukturierung des Coaching-Ablaufs
- Interventionen zur Gruppendynamik
- angemessenes Moderieren von Workshops
- Vermittlung von Wertschätzung
- Aufgaben und Rolle einer Führungskraft
3.Modul:
- Moderationsprozess
- Training mithilfe Simulationen
- Moderationsverfahren
- Kommunikationstechniken
- Teamkultur
4.Modul:
- Fallbearbeitung
- praktische Anwendung des Erlernten in Partnerarbeit
- Durchführung mit echtem Klienten
- Techniken zur Visualisierung
- Supervision durch erfahrene Mitarbeiter
5.Modul:
- Reflexion der praktischen Übungen & Feedback.
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Große Elbstraße 86 22767 Hamburg
www.die-coaching-akademie.de
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